会社の雰囲気や働く人について、数字やコメントでわかりやすくご紹介します！
ぜひご覧ください。
〜 数字で見るメディヴァ 〜
“人”について
出身地は？
今住んでいるのは？
きょうだい型は？
犬派？猫派？
インドア派？アウトドア派？
好きな映画のジャンルは？
よく読む本の種類は？
学生時代に得意だったのは？
学生時代の部活は？
学生時代に
力を入れていたことは？
学生時代の夏休みの宿題のやり方は？
〜社員から見たメディヴァ 〜
メディヴァの好きなところ、
強みだと思うところは？
人間関係が良い！
- 面倒見の良い人が多い。
- 否定する文化がない。
- 質問がしやすい。
- みんな親切で優しく、助け合いの精神を持っている。
- 尊敬できる同僚・先輩が多い。
- 多様多様なバックグラウンドを持った人が集まっていて、お互いを尊重し合う風土がある。
自由！柔軟！
- 仕事においての裁量権が大きい。
- 働き方の自由度が高い（テレワークなど）。
- 色々と融通がきくことが多い。
- 自由と責任を両立しながら仕事に取り組める。
- やりたい仕事を尊重してくれる。
- ライフスタイルやライフステージへの理解がある。
- 働きやすい環境づくりなど、常により良い方向を目指して進んでいく（社員の声も取り入れられている）。
仕事熱心な人が多い！
- 医療に対する熱い想いを持った人が多い。
（「成長産業だからヘルスケア関係で働きたい」「コンサルタントになりたい」といった理由よりも、純粋に「医療をより良くしたい」と思っている） - プロフェッショナルな専門職が多い。
- 仕事に対するモチベーションが高く、勉強会や情報発信を
- 積極的に行っている。
- 仕事に対して誠実、勤勉に取り組んでいる。
フラットな関係性！
- 風通しが良い。役職問わずチャレンジできる。
- 年齢や役職関係なく意見を言いやすく、また分からないことも聞きやすい雰囲気がある。
- 社長や役員の方々との距離が近く、考えを聞ける場がある。
- 会社に対してネガティブな発言をする人がいない。
（意見があるときは「●●だともっとやりやすい」など代案が挙がる印象）
仕事のやりがいがある
- 施策提言から実行まで携われるので、仕事がおもしろい。
- 医療機関との協業ができている。現場がわかり、相談できる専門職の仲間がたくさんいるため、相手目線で仕事がしやすい。
- 社会的に意義あることを仕事にできている実感がある。
- 自分の得意分野を生かした業務ができること！
ワークライフバランスがとりやすい
- 家族を大切にしている人が多い。
- 趣味を突き詰めている人が多い。
- プライベート含めて人間的に魅力ある社員が多い。
メディヴァで働く上で
大変なこと
教育・キャリア
- 教えてもらうのを待つのではなく、教えてもらいに行かないといけない。
- 仕事は自分で開拓していく精神が必要。
- 制度や業務面など、会社側からの積極的なサポートがあるわけではないので、自分で行動する姿勢が大切。
自由さ
- 与えられている裁量が大きいためやりがいはあるものの、少し負担に感じることもある。
- まだまだ制度が整っていないところもある。
- 自由すぎて何を判断の基準にしたら良いのか入社直後は戸惑った。
オフィス環境
- 机や棚など、自分のスペースがせまい。
- オフィスがせまい。
- 好きな姿勢で作業できる場所が欲しい。
コミュニケーション
- 社員がどんどん増えていくので覚えきれない。
- ストレートなコミュニケーションをとる人が多いので、最初は少しドライに感じるかもしれない。
- テレワークをしている人が多いこともあり、他部署との交流の機会が少ない。
仕事のレベル感
- 今持っている以上のスキルが必要な業務に取り組むことが多いので、常に成長が求められる。
- マニュアルがほとんどないため、自ら仮説を立て結論を出す必要がある。
- ほとんどの人が複数のプロジェクトを担当しているので、常に効率を考えて仕事に取り組まなければならない。
- 繁忙期は保健指導の面談が続いてとても忙しい。
メディヴァで
成長したこと
コミュニケーション力
- 自分から他の社員に積極的に話しかけるようになった。
- 「ありがとう」「すみません」が素直に言えるようになった。
- 自分の意見や考えを、相手によらず言えるようになった。
- 自分の考えを相手に伝えたいと強く思うようになった。
仕事への姿勢
- 忍耐強くなった。
- 仕事が好きになった。
- 気持ちの切り替えがうまくなった。
- 担当業務と他の業務を横断的に取り組んでいく姿勢。
- しっかりと考えるようになった。
- 人を巻き込んで行動できるようになった。
- 勉強したい！！と思って学ぶようになった。
スキル
- エクセル、パワーポイントの技術。
- 事業を構築し、運営するスキル。
- 新規営業～コンサルティングのスキル。
- 経営者に向けたプレゼンができるようになった。
- 保健指導の幅が広がった。
- 論理的に説明する力。
- 粘り強くコミュニケーションをとる力。
健康・生活習慣
- 運動するようになった。
- 健康に関する知識が増えた。
- 健康診断の数値が正常値になった！
- バランスや見た目を考慮したお弁当を作るようになった。
- 昼食時にカップラーメンを食べなくなった。
（健康的な食事をとっている人が多い） - ワークライフバランスがとれるようになった。
（良いパフォーマンスを発揮するために、自身の心身の健康が大事であることの理解もでき、実践できるようになった）
メディヴァで働く中での
おもしろエピソード
- マンションの一室にオフィスがあるため、誤って別の部屋に入ってしまった/入りかけた。（多数）
- 入社後、自分の職場がある部屋を覚えるまでしばらくドキドキしていた。
- 入社後しばらくはマンションの住人なのかメディヴァ社員なのか見分けがつかず、とりあえず「お疲れ様です！」と全員に挨拶していた。
- 用賀駅に電車がくるときの風圧が凄まじい。いつも飛ばされそうになる。
- 事務所で不健康そうな食事をしていたら、栄養のプロに取り囲まれて指導された。
- 出張は基本現地集合現地解散。宿泊するホテルも相談しないのでみんなバラバラ。どこまでも自由なのがおもしろい。
- 前職ではメール業務がほぼなかったため、入職の挨拶を送る時にメールの署名にメディヴァではなく自分の家の住所を書いてしまった。。
- 目の前に社長や取締役が普通に座っていることがあり、最初はびっくりした。
社員目線で
「こんな人と一緒に働きたい！」
という人は？
スキル
- 語学・PCに強い人。
- プログラマー経験がある人。
（医療現場の効率化、見える化、情報共有促進などに協力してほしい） - クリエイティブディレクター。
（他分野との融合、イベント、広報などに協力してほしい） - システムPJ管理ができる人。
- ソースコードが書ける人。
仕事の姿勢
- 前向きで明るい人。
- 遊び心を常に忘れない人。
- なんでも面白がれる人。
- 組織の創造性について一緒に語れる人。
- あらゆる事象をつなげて考えて、自分の糧にできる人。
- 医療・ヘルスケアで「今は無いけれど新しくこういうことがしたい！」と思うことがある人。
- 自分の考えに固執せず、チームで協力して仕事ができる人。
- 口だけではなく、手も動かす人。
- クライアントのことを本気で考えることが出来る人。
- 無人島に、テーマパークを建てたい人。
- 変革意識の強い人。
人柄
- 面白い特技がある人。
- 人の素敵なところを見ようとしてくれる人。
- コミュニケーションをとるのが好きな人。
- 常に心に余裕がある人。
- 探求心がある人。
- 気遣いができる人。
- フェスや音楽が好きな人。
- 一緒に飲みに行ってくれる人。
- 運動が好きな人。
- 多趣味な人。
アドバイス
応募するか悩んでいる方へ
- 疑問点があれば採用チームに遠慮なく聞いて良いと思いますし、とりあえず飛び込んでみるのも良いと思います。
- 愉しむ意気込み、何か社会のためにやりたいという熱があれば、面白く仕事できますよ。
- 自分で考え、自分で判断し、行動するような自立しているメンバーが多い会社です。
- 仕事の大小にかかわらず、指示してもらったことを忠実にやっていきたい人にはあまりマッチしないかもしれません。
- 自分の力で自由にやりたい人には向いていると思いますよ。
- 良く言うと「柔軟」、悪く言うと「あいまい」なところがある会社なので、働きやすい人とそうでない人がいると思います。
- 能力の高い管理栄養士や保健師が沢山在籍しており、保健指導で困ったことを相談すると色々な専門的な意見を聞くことができます。
定期的な研修もありますし、スキルアップしたい方にはオススメの環境です。 - 医療・ヘルスケアで「今は無いけれど新しくこういうことがしたい！」と思うことがあったら、それが実現できる（可能性が高い）会社だと思います。
- 今は存在しない事業（仕事）であっても、やってみたいのであれば応募して相談してみてはどうでしょうか。
- これからの日本の”医療”を憂い、少しでも良くしたいと思っているならチャンレンジしてみてほしいです。
選考中の方へ
- 対策的な準備は不要だと思います。
- ごまかさずありのままの自分を出すことが大切かと思います。面接では自分をさらけ出す覚悟が必要です。
- 自分の言葉で一生懸命伝えていくと、うまく言えなかったとしても、伝わると思うので、自信を持って良いと思います。
- 人生に目的を持ち、その一部もしくは多くが仕事と共通していることが、しっかり説明できたら良いと思います。
- 残念ながら、いわゆる一般的な面接対策はほぼ通用しないと思います(笑)。特に採用責任者の面接は、私自身、採用面接というよりも、自分のこれまでの仕事や人生を振り返る、もはやキャリア面談だったような記憶があります。
- 自身が会社に求めることと、自身が会社に提供できることを前提に、メディヴァが自分にあっている会社か見極められるように、面接時には、多くの質問をして、納得して、選考される側ではなく、選考する側という意識ももって、メディヴァの理解を深められると良いと思います。
- いろいろな社員に会える選考を楽しんでください！
- 仕事をはじめ人生の壁にぶつかったときに、どのように対応してきたか・今後どのように自分を伸ばしていきたいかなど、ご自身の考え方を整理されると良いと思います。
- 自分の目指したいことが、メディヴァで実現できるかを確認する意識で選考に臨むと良いのではないでしょうか。
入社するか悩んでいる方へ
- メディヴァは自由度や裁量が高い分、その分責任や自分の意志の強さや求められる場面も多いです。相談はできるので、その資源を活用しながら自分でやっていく強さが必要です。最初大変かもしれませんが、慣れれば、楽しくなるので、面白い側面を見てみてください。
- 柔軟に様々なことにチャレンジできる場なので、失敗を恐れず自発的にチャレンジしてほしいです！
- やりたいことを遠慮なく、自分の責任で発信できる会社です。粗々でも良いので、達成したい何かがあると、より楽しくお仕事できると思います。
- 自分の意見を述べやすい環境の反面、自分自身の意思や意見を強く持つことが大切かと私は思うので、やりたいこと等をとことん突き詰めてください！
- 正解が見つからない課題にどう取り組むか、頭を柔らかくする訓練をした方が良いと思います！
- 100％以上お勧めです！新卒の方なら、仕事のノウハウなど大切なことが身につくと思います。メディヴァで教わったことは、社会人としての財産になると思います。
- 多種多様なバックグラウンドを持った社員ばかりです。色んな方と話せる楽しい会社です。
