メディヴァ人事ブログ http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/ ja Copyright 2012 Fri, 11 May 2012 16:23:03 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification メディヴァ・グループのブログ増殖中 今週からメディヴァの展開する、「ぽじえじステーション」の日々の様子を紹介するブログ、ぽじえじ日記」がスタートしました。

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]]> http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/2012/05/post-146.html http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/2012/05/post-146.html 070)その他 Fri, 11 May 2012 16:23:03 +0900 面接でよくある会話
そういうときには私は「社会貢献度が高いということはどういうことですか？」と質問します。私としては「社会貢献とはどう定義するのだろう？」「どうやって測るのだろう」と素直に疑問に思いますのでそのように質問するのですが、質問するとご本人も答えられないということがよくあります。（80％くらいでしょうか）

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採用を担当いたしますので、人事ブログをご覧になられる方と直接やりとりさせていただく事もあるかと思います。
どうぞよろしくお願い致します。


入社して三週間経ちました。
まだまだ慣れないことや分からないこともありますが、周囲の方に支えていただきながら少しずつやれることを増やしているところです。

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特に集計して順位をつけたりはせず、タイトルにリンクを付けて、コメントがあったものはコメントを紹介します。まだ読まれていない場合には是非読んでみて下さい。

良いと思っていただけたものには「いいね」ボタンを押していただけるとさらにありがたく思います。

皆さんにいいね、と思っていただけるよう努力していきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いします。（岩崎）

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これは高校時代に歴史小説が好きな友人に、高杉晋作は父の教えに従って、生涯一度も「困った」と言わなかったということを聞いて以来、自分も心掛けていることです
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男性側からは最近の3年間、お返しをする相手を決めてそれぞれが自分で考えた内容で準備をして渡すという方法を取っています。 （http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/2010/03/post-44.html）

今年も同じやり方でお返しをしましたが、私は毎年お返し相手の似顔絵を書いて渡すことにしています。今年は2人にお返しすることになっていたので、2枚の似顔絵を描きました（下のような感じです）

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途中から膝が痛くなり走りとしては不本意でしたが、雰囲気は存分に楽しむことができました！
今回はそのときの感動を少しだけお伝えします。

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そんなバレンタインイベントの裏側を本日はバレンタイン担当をしました園田がご紹介いたします。]]> http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/2012/03/post-138.html http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/2012/03/post-138.html 010)メディヴァの日常　ザ・ノンフィクション Fri, 02 Mar 2012 17:27:28 +0900 クリニックチームの"エース"を紹介させて下さい！ 　　　マネージャ　加藤由紀子

メディヴァコンサルティング事業部では、病院、企業、クリニック等様々なクライアントに向けたコンサルティングをしています。

今回はその中でクリニックの開業のお手伝いを中心に活動しているクリニックチームの中核、Mさんにお話を伺いました。
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・次々と人が辞めるから常に補充しなければいけないのか？
・すごい勢いで成長しているからドンドン人を採用し続けているか？

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メディヴァも支援先の医療機関も１年を通じていつも人を募集していますが、最近は拠点やスタッフも増え、介護関連の新規事業も開始したため、ますます人を求めています。

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