採用の仕事では１年間に数百人の方と面接でお会いしますが、その中で感じることは本当に人の性格やキャラクターというのは様々だということです。そして「人のキャラクターというのはどのようにして決まるのだろうか？」ということも思います。

続きを読む "キャラクターの形成"

昨日に引き続き、夏休みの宿題についての社員アンケートの紹介です。

今回は夏休みの宿題についてのコメントの紹介になりますが、全体を眺めてみるとある程度分類出来そうなので、私なりに分類してみました。

続きを読む "夏休みの宿題（コメント編）"

先週、「仕事ができる人は宴会やイベントの幹事も出来る」という持論を書きましたが、持論つながりで思いついたことを今週も書きます。

それは、「夏休みの宿題の取り組み方と仕事の取り組み方はつながっている！」
という持論です。これは私が２０代の頃から思っていて、思いついたときには色々な人に聞いてきましたが、ほぼ「やっぱり」という答えが返ってくるのでかなり自信を持っている持論です。

続きを読む "夏休みの宿題"

今回は、メディヴァが運営支援をしている医療法人プラタナス・桜新町アーバンクリニック在宅医療部の社員旅行についてのご紹介です。

２年前に在宅医療を開始した新しい部門ですが、遠矢院長のリーダーシップのもと様々な方向へのエネルギーに溢れています。最近ではiPhoneを活用した在宅医療のシステム作りを活発に行なっており、各方面から注目されています。

続きを読む "宴会部長のススメ？"

これまで仕事をしてきたなかで「頭がいい」というのは？というテーマには興味があり、いつか書いてみようと思っていましたが、お盆休みの機会に思っていることをツラツラと書きました。

採用選考のときにも候補の方の持つ能力や適性を把握しようと必死になるわけですが、「頭がいい」という言葉なりコンセプトは、やはり避けて通れないものです。

続きを読む "「頭がいい」とは、どんなこと？"