人事ブログ
メディヴァの価値観

被災時に発揮したSNS Medi-waのちから

メディヴァは医療に関わる"人"と"情報"のつながりを変え、医療の"輪"を広げていくためのSNS Medi-wa(http://mediwa.jp)を運営しています。

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送別の仕方

先週のことですが、5月末にメディヴァを退社する大曽根さんの送別会を行いました。

仕事で関わりの深かった有志の社員が企画しましたが、全部で40人の社員が集まって大曽根さんの新しい門出を祝福しました。

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人材採用についての雑感(社長 大石佳能子)


 医療業界は万年不況と言われていますが、メディヴァはおかげ様で、昨年度も増収増益を続け、今年も拡大しそうです。

 コンサルティングも医療と同様、「人」が財産なので、よりよい人を一人でも多く採用すべく、採用チームを強化しました。採用の専門家として玉井さんも入社し、更にパワーアップする予定です。採用グループ強化に当たって、昨日採用チームから改めて、「どういう人を採用したいか」というインタビューを受けました。そこでした話は、インタビューアーの二人がブログに書く予定らしいので、そこでは話さなかった雑感を書いてみようかと思いました。

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それぞれにとっての「プロフェッショナルスキル」

                       代表取締役社長 大石佳能子

 メディヴァで働く職種は、コンサルタント、事務長、管理栄養士、採用・総務担当者等多岐に亘ります。また医師、薬剤師、理学療法士等の免許を持ちながら、コンサルタントの仕事にフルタイム、パートタイムで従事する人もいます。メディヴァでは、どの職種であっても「コンサルタント」としての素養を培ってほしいと思っています。

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10周年、当日の様子

今日はメディヴァの設立からちょうど10年の記念日でした。

記録によれば10年前の今日が会社を登記した日だということです。

しかし、メディヴァは記念日を意識することが本当に少なく、これまで設立記念日を祝ったことはほとんどありません。

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