初期の方々で言うと、用賀アーバンクリニックを共に創った野間口先生（医療法人社団プラタナス理事長）、遠矢先生（桜新町アーバン院長、在宅医）、田中伸明先生（京都産業大教授）は前者の例、鴨川の亀田信介先生（亀田総合病院院長）は後者の例です。

　用賀アーバンクリニックについては他でもご紹介しているので割愛しますが、亀田先生との一号案件はメディヴァの創業初期に「亀田総合病院の患者さんにコンビニからモノを届けたい」と信介先生が発案し、セブン－イレブン、ローソン、ファミリーマート等の大手チェーンに「橋渡し」しました。

　その後、ローソンが鴨川で実験を開始し、最終的にはコストが合わず、実験自体は中断したのですが、そのノウハウはホスピタルローソンに活かされたのではないか、と思っています。

　今では亀田総合病院の新棟（Ｋタワー）にローソンが出店し、患者さんがベッドサイドで端末を叩くと、希望の品が病室まで届くようになっています。

　また、メディヴァの「橋渡し」機能はこれとは逆方向に産業界のいろいろな分野に医療、介護、ヘルスケアの知見を注入するためにも活かされています。

　産業界にとってこれらの分野は敷居が高く（「医師に聞けば良い、と言っても聞ける人を知らない！」というのが、一般的な産業界の方の声です）、クイックに業界常識を教えてくれ、有識者の意見を集約し、方向性をまとめてくれるメディヴァはありがたい存在なのだと思います。

　しかも、まとめる時に、マッキンゼー的な「問題解決・整理手法」が入ることにより、簡潔でポイントをついた解決が提示されます。またインプットの提供に参加した医師にとっては、自分の得意分野の知識や考えが、医療とは違った形で生きる姿を目にする機会を持つことができます。

　前述のとおり、メディヴァの医師ネットワークも拡大し、紹介をたどっていけばほとんどの分野で、知見を提供できるようになりました。

　では、何故今メディヴァでは改めて医師を募集しているのでしょうか？

　一つの理由は、高齢化社会が進む中で医療、介護、ヘルス分野に取り組みたいと思っている企業が増えるとともに、既存の製薬会社や機材メーカー等も戦略、商品の見直しをはかる必要にせまられているなど、産業界からのニーズが強くなっていることがあります。　

　また、病院経営が非常に厳しくなっている中、再生案件を含め医療職と我々が手を取りあって現場経営に乗り出す案件が増えていることもあります。地方自治体からの依頼で現場の知見やファクトに基づいた政策・制度提言をする機会もあります。
　要は、「橋渡し」的役割の提供機会が増えているということです。

　さらに単に「医師の知識や知見にニーズがある」というだけではなく、最近メディヴァは、医師の皆さんに対して、「他にはないキャリアパス」を提供できることに気づきました。

　発端は「東大医学部の卒業生○人のうち○人がマッキンゼーに応募して問題になった」という話を聞いたことにあります。

　医療界がいろいろな意味で不安定になる中、医師も「医療一筋で大丈夫か？」と悩む方もいらっしゃるでしょうし、「これを機会に視野を拡大したい」と思われる方もいらっしゃるでしょう。マッキンゼー以外の大手コンサルティングファームにも、多くの医師、医学性が応募していると聞いています。

　ここでお話しているのは、「大手コンサルに行くなら、当社も受けてみませんか？」という提案でもありますが、それよりもっと積極的な問いかけをしているつもりです。

　医師の方がメディヴァに入社した場合、仕事内容は「医療の知見をフルに活かしたコンサルタント＋医師」ということになります。

　大手コンサルティングファームの場合、病院経営や医療、介護、ヘルスケア事業開発という仕事はそんなに多くありません。（これは、病院や新規事業が大手コンサルの料金を払えないから、でもあります。）

　またフルタイムコミットメントを求められ、研究日もなく、医療から完全に離れなくてはなりません。
　超一流のコンサルタントを目指すのであれば、このプロセスは必須です。医療界から来て、医療界しか知らなければ「仕事の幅」が広がりませんし、パートタイムで医師をやっていると、コンサルタントとしては「中途半端」に育ってしまいます。

　しかし、先生方は本当に「医師としてのキャリアを捨てて、超一流のコンサルタントになりたい」と思っているのでしょうか？

　そういう方もいるでしょう。

　が、私が会った多くの人は「そこまでは、、、」と思ってらっしゃるようでした。特に数年間医療から離れることは、その後のキャリアに大きな打撃を与えかねません。

　多くの方はあくまでも「医師でありたい」という気持ちをベースとして、「より視野の広く、一般社会とのつながりを強く持てる医師でありたい」という気持ちをお持ちだと感じています。

　そういう方々にとって、メディヴァでのキャリアが非常によい形で今後のベース作りにつながるのではないかと思っています。

　もちろん、その後に「専業医療コンサルタント」を目指される方もいらっしゃると思いますし、長きにわたって「医師兼コンサルタント」を続けていただくことも歓迎いたします。

 「医療の知見をフルに活かしたコンサルタント」は、主として下記の３つの分野の仕事です。

①医療、介護、ヘルスケア分野のコンサル
　（クライアントは企業　；外資、内資）

②再生現場を含めた医療機関の経営コンサル
　（クライアントは病院、診療所）

③政策・制度提言分野におけるコンサル
　（クライアントは国、地方公共団体）

 
　「医師」としての仕事の内容と割合はご本人の希望とのご相談になりますが、医療法人プラタナスでは、下記のような機会があります。

－家庭医（外来）
　：用賀アーバンクリニック等の医療法人社団プラタナスの本院、分院

－在宅医療
　：東京、神奈川の拠点をベースとした訪問診療（仕組みづくりを含む）

－専門外来
　：クライアント病院、診療所での検査、特別外来等（分野による）

－産業医、メンタル産業医
　：企業での産業保険、メンタルヘルス活動

 また、ご自身で医師としての研修・勤務先を確保される方もいらっしゃいます。

「コンサルタント＋医師」として就職する場合、給与条件は「医師としての給与（年収１２００万円～）と、「コンサルタントとしての給与（経験による）」の日数による按分となります。

⇒　－募集概要－医師 兼 コンサルタント　

ご興味がある方は是非お問い合わせください。先輩コンサルタントをご紹介することもできます。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大石佳能子