2009年12月アーカイブ: メディヴァ人事ブログ

メディヴァの忘年会

12月22日にメディヴァの忘年会が行われました。

一年の締めくくりとなる恒例の行事ですが、普段は会わないメンバーが近況を交換しあったり、１年の楽しかったことや苦労話に花が咲きます。
それに加え、いつも幹事グループが工夫を凝らしてくれて大変楽しいイベントになります。

前回に引き続き、事業報告会のお話。
優勝チームも含めた残り４チームを、一挙ご紹介します！

☆前回の記事は→こちら

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　先日、今年１年間の学びサロン（社内研修）の総集編として、

事業報告会を開催しました。

　これまでの学びサロンは、講師の話とグループワークによる自由参加型のセミナー形式で実施していましたが、今回は、全員参加で各部門のパートごとに１０チームに分かれて、それぞれの事業成果の報告を持ち時間15分のプレゼン形式で行うという新企画です。

　しかも、プレゼンを全員で評価配点して、優勝チームには賞金も用意しました！

　以下は、つい先日社内でやり取りされたメールです。

　社内の雰囲気（極めてカジュアルな、「社長と社員の間のやり取り」の様子）がよく表れていると思うので、紹介させていただこうと思います。

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　メディヴァでは、新しく「医師兼コンサルタント」の募集を開始しました。　

この募集の背景について、代表の大石が語りました。

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創業以来、メディヴァは産業界出身者が医師と連携することにより、医療界の中と外との「橋渡し」をしてきました。

　医療界の仕組みや経営に疑問を持ち「何か新しい打開策はないか」と思う医師、医療界で知見を積み上げ産業界を巻き込み拡大・発展させたいと思っている医師、こういう方々が常にメディヴァのネットワークに集まり、コラボしてきました。

　今では必要に応じてすぐに連絡・連携できる「ネットワーク医師」の先生方も３００人を越えています。