人事ブログ

採用担当の募集開始

今週からメディヴァの採用部門のスタッフ募集を開始しています。

メディヴァも支援先の医療機関も1年を通じていつも人を募集していますが、最近は拠点やスタッフも増え、介護関連の新規事業も開始したため、ますます人を求めています。

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ぽじえじステーション展開中!

メディヴァでは昨年から介護事業を開始しました。

これまでの医療分野に加えて事業を少し拡張することになりますが、ただなんとなく「介護事業にも進もう」と決めた訳ではなく、特定の分野に強い意志をもって取り組みたいと思って始めたものです。

それは、利用者の方々が機能訓練を行う短時間のデイサービスです。週に数回の頻度で高齢者向けの専用マシンを使った機能訓練を行なうことで介護予防やQOLの向上を図ります。

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保健事業部の新年会

先週金曜に保健事業部の新年会がありました。

管理部門から私含め3名が、「いつも保健事業部をお手伝いしてもらっているお礼に」という保健事業部の皆さんの優しいご厚意で招待頂いたので、参加してきました!

 

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キャラクターの形成

採用の仕事では1年間に数百人の方と面接でお会いしますが、その中で感じることは本当に人の性格やキャラクターというのは様々だということです。そして「人のキャラクターというのはどのようにして決まるのだろうか?」ということも思います。

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恒例の初詣

メディヴァは今日が仕事始めでしたが、例年通り会社から徒歩3分ほどの用賀神社へ社員一同で初詣のお参りに出かけました。普段は支援先の医療機関など、社外にいる社員も出来る限り集まろうと呼びかけ、50人近くが集まりました。(それでもやはり全員集合とはいきません)

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1年の締めくくり

先週の末に例年通り、1年の締めくくりとして全社での大忘年会を行いました。
医療法人プラタナスの先生方や、支援先の先生方、スタッフもご招待して100人弱の賑やかな会になりました。
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夏休みの宿題(コメント編)

昨日に引き続き、夏休みの宿題についての社員アンケートの紹介です。

今回は夏休みの宿題についてのコメントの紹介になりますが、全体を眺めてみるとある程度分類出来そうなので、私なりに分類してみました。

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夏休みの宿題

先週、「仕事ができる人は宴会やイベントの幹事も出来る」という持論を書きましたが、持論つながりで思いついたことを今週も書きます。

それは、「夏休みの宿題の取り組み方と仕事の取り組み方はつながっている!」
という持論です。これは私が20代の頃から思っていて、思いついたときには色々な人に聞いてきましたが、ほぼ「やっぱり」という答えが返ってくるのでかなり自信を持っている持論です。

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宴会部長のススメ?

今回は、メディヴァが運営支援をしている医療法人プラタナス・桜新町アーバンクリニック在宅医療部の社員旅行についてのご紹介です。

2年前に在宅医療を開始した新しい部門ですが、遠矢院長のリーダーシップのもと様々な方向へのエネルギーに溢れています。最近ではiPhoneを活用した在宅医療のシステム作りを活発に行なっており、各方面から注目されています。

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桜新町アーバン・デイサービスのご報告

2011年2月にオープンした、医療法人社団プラタナス 桜新町アーバン・デイサービスは早くも11カ月目を迎えています。

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今回は新たな取り組みとして、介護保険サービスを提供していない日曜日を利用して、東京ディズニーリゾート内で行われているサーカス、「シルク・ドゥ・ソレイユ」に、お客様と行ってきましたので、ご報告させて頂きます。

 

 

 

 


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