WIKI-MEDIVA
（この項目は、メディヴァの雰囲気をより理解していただくために様々なトピックを集めた「書きかけの項目」です。今後、社内の協力者により加筆・訂正が行なわれていく予定です）
株式会社メディヴァ
メディヴァは2000年6月に「患者視点の医療変革」を設立趣旨として代表取締役・大石佳能子をはじめ、コンサルタント出身者、医師などの個人により創業され、今年で10周年を迎える。
医療関連のコンサルティング、医療機関運営支援、医療機関再生支援、健保組合向けコンサルティング、保健指導受託、ＷＥＢ・システム関連サービスの提供などを行なっている。
株式会社メディヴァ
MEDIVA Co.,Ltd.
| 種類 | 株式会社 |
| 略称 | MEDIVA、メディヴァ |
| 本社 所在地 |
 日本東京都世田谷区用賀2-32-18-301 |
| 設立 | 2000年（平成12年）6月 |
| 事業 内容 |
(1)医療機関の経営コンサルティング (2)医療機関の経営支援・運営代行（PPM） (3)ヘルスケア･サービスの開発・運営 (4)健保組合、企業の健康づくり |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石佳能子 |
| 資本金 | 15,800万円 |
沿革
| 2000年6月 | 株式会社メディヴァ設立 |
| 7月 | 株式会社西南メディヴァ設立 |
| 12月 | 用賀アーバンクリニック開業(設立支援) 社員第1号入社(当初はアルバイト的に手伝っているうちに社員に。) |
| 2002年4月 | 社員第2,3号入社(知り合い) |
| 2003年3月 | 経済産業省委託事業受託 ・医療機関情報共有システム「メディメール」開発 ・カルテ開示システム「オープンカルテ」開発 |
| 12月 | 初の社員募集→2名入社 |
| 2004年8月 | 医療法人社団プラタナス設立 (用賀アーバンクリニックより法人へ。設立支援) |
| 2005年4月 | プラタナス・施設在宅医療部設立支援 |
| 5月 | プラタナス・桜新町アーバンクリニック設立支援 |
| 6月 | 医療ソーシャルネットワークサービス「medi-wa」（メディわ）開設 |
| 12月 | プラタナス・松原アーバンクリニック設立支援 |
| 2006年4月 | プラタナス・鎌倉アーバンクリニック設立支援 カイロプラクティック脊椎ケアセンター「スパイナル ケア」開院 |
| 10月 | 初の社員旅行(沖縄) |
| 12月 | 代表の大石が日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2007」受賞 |
| 2007年1月 | 特定保健指導、健保組合向けサービス事業スタート 病院再生事業スタート |
| 12月 | サービス産業生産性協議会ハイ・サービス日本300選に選ばれる |
| 2008年1月 | 社員数３０名に |
| 6月 | 女性のための統合ヘルスケアクリニック「イーク丸の内」 (医)プラタナスに加入（再生支援） |
| 2009年4月 | メディヴァ採用サイト、「人事ブログ」スタート |
| 2010年5月 | 社員数50名に |
| 2010年6月 | 設立10周年 |
創業の経緯
代表取締役の大石が、長男の出産時に医療に対して感じた違和感をきっかけに、「患者視点に立った医療サービスを創りたい」と創業を決意。マッキンゼーでの同僚（取締役・小松）、創業に賛同してくれたドクターたちとともに起業。
起業に際しては、亀田総合病院の先生方に多大なる支援を受けた。
受賞
ハイ・サービス300選、ジャパン・ベンチャー・アワード（２０１０年）などを受賞。
業務に関して
医療に関して様々な相談が様々な方面（医師、病院、クリニック、企業、健保組合など）から舞い込むため、業務内容は多岐に渡る。
無人島に街を創る
- どんな内容でもまずは相談を受ける、どんなことでも考えれば出来るはず、という考え方を持つため、クライアントと共に未知の領域に踏み込むことも多い。
初めてのことに取り組んだり、ゼロから何かを創ったりすることを社内では「無人島に街を創る」という合言葉で呼んでいる。 - 社員は概ねその価値観に賛同していると思われるが、「いつも無人島ではキツい」という声もたまに聞かれる。
採用について
採用は通年で行なっている。年間での採用計画に沿って動くわけではなく、3ヶ月程度のサイクルで会社の状況やニーズと候補者の方々を見つつ判断を行なっている。
具体的なポストに対しての増員や欠員補充というような採用を行なう場合もある。
中途採用が主体とした採用を行なっているが、通年採用のプロセスで新卒者の応募も受け付けており、選考の結果として新卒を採用する場合もある。
選考は書類選考と面接によって行なうが、場合によってはインターンシップを組み合わせることもある。面接は１次―3次まである場合が多い。(採用について参考になる内容として、以下の人事ブログの記事を参照下さい。記事1、記事2)
会社行事
- 毎年年末には忘年会を開催している。幹事は1年以内に入社した新しい社員を中心としたグループで行なう。
- 数年に1回のペースで社員旅行を行なっている。これまでの2回の行き先は沖縄、北海道だったが、今年の第3回目は沖縄を予定している。
その他
エピソード
- 創業後間もないころから世田谷区用賀にあり、賃貸マンション複数戸にまたがった形のオフィスとなっている。
某社員が出勤時、間違えて1つ下の階に降りドアを開けたところ、中はもぬけの殻。（たまたま転出者の出た部屋でリフォームため鍵が開いていた）「すわ！メディヴァが夜逃げか！？」と慌てたそうである。
関連リンク
